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因为奥斯汀工业是百分之百的员工所有，当你加入我们的团队时， 你 成为奥斯汀的主人之一. 我们的6个,公司的成功与000多名所有者利害攸关, 奥斯汀对你的职业发展很感兴趣.
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奥斯丁的愿景是创造和维持一个完全包容的工作场所，促进我们所有利益相关者的成功. 我们的政策是让合格的少数人参与进来, 女性, 弱势群体, small, 而老字号企业在最大程度上可以在一线和二级. 我们做的很多项目, 要么是合同义务，要么是业主期望, 要求我们吸引一定比例的少数族裔/妇女/小型企业(MWSBE)的参与.
作为一个结果, 奥斯丁在MWSBE社区的参与和参与的记录在我们的行业中是无与伦比的. 最重要的是, 我们认识到多元化的经济发展对香港商界和社会的成功至关重要. 为此, 奥斯汀及其分包商不存在种族歧视, color, 宗教, 年龄, 国家的起源, 或者合同授予和履行中的性别.
奥斯汀学院因其在多样性和包容性方面的努力获得了许多奖项和认可:
《最全菠菜网(中国)有限公司》年度多元化、包容+公平组织奖
联合建造商和承包商国家多样性卓越计划(2020年)
联合总承包商大多元化 & 包含奖(2020)
ATLNext(亚特兰大市)高飞奖
大休斯顿商业论坛年度少数族裔建筑公司奖
妇女承包商联合会未来转型伙伴关系奖
联合总承包商大多元化 & 包含奖(2021)
联合建造商和承包商国家多样性卓越计划(2020年)
ATLNext(亚特兰大市)高飞奖
联合总承包商大多元化 & 包含奖(2020)
“我们专注的部门致力于在我们开展业务的每个社区留下持久的影响. 我们为帮助全国创造就业和机会而感到自豪."
